Про це інформує Gazeta.ua.

«Зараз охочий працевлаштуватися підписує в кадровому агентстві два договори – один за надання послуг, тобто пошуку агентством роботи, інший – за інформаційно-консультаційні послуги», - пояснив виконавчий директор столичної фірми , що працевлаштовує за кордоном, Сергій Шрамов.

За його словами, із набуттям чинності нового закону агенції просто оформлюватимуть один договір - про консультації, переклади чи інші послуги, за які можна законно стягувати плату. Як повідомлялось, новий закон також вперше закріплює в Україні такі поняття як «рекрутинг» (діяльність підприємств, що надають посередницькі послуги з працевлаштування), «аутстаффінг» (послуга виведення персоналу за штат роботодавця) і «аутсорсинг» (діяльність підприємств, що здійснюють наймання співробітників для виконання ними робіт в іншого роботодавця).